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本文目录一览：
- 1、ERP软件公司为什么都要招聘ERP顾问
- 2、ERP实施顾问待遇到底怎么样?
- 3、ERP实施顾问这个岗位有什么要求?
- 4、财务顾问岗位职责
ERP软件公司为什么都要招聘ERP顾问
软件公司卖的是软件啊，他们把软件卖给了企业之后，并不是企业就可以立马投入使用了，是需要专业的人员来帮他们安装、试条甚至培训之后才行的。软件公司招聘的顾问一般叫做ERP实施顾问。
因为ERP软件是属于标准化的产品，企业的管理流程和需求是多元化的。
说直白点就事为了把你公司的erp让客户应用起来，你辅助他们，解决他们使用中的问题。说好听点是你带着很多家公司的经验去给这家公司规划，但现在中国erp顾问大都停留在软件培训，解决软件应用中的问题。
一是了解客户方的具体需求，以及希望用ERP解决什么问题；负责讲解自己公司的软件产品可以解决什么问题，根据客户方需要解决的问题做相关的方案。
ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。
ERP实施顾问待遇到底怎么样?
据业内人士透露，ERP咨询经理年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪在8万元左右，大公司的ERP实施顾问年薪在10-20万元左右，知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”美金“计算，前提是你的技术到家。
薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在 2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。
各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。
ERP实施顾问，初级的也就3500+，做2年到售前基本工资是6500+项目销售提成。因为工作原因会长期出差，一般短的都是3个月以上，时间长的出差都会达到一年以上，而且平时经常加班到十一二点。
自由顾问 优点：能成为顶尖顾问的话，基本上上项目带上全家，一年的时间干一个项目（大半年）就可以休息了；缺点：你所做的ERP模块是否适合做个人项目。因为并不是所有的ERP实施或咨询项目都适合独立顾问的。
ERP实施顾问这个岗位有什么要求?
1、③口齿清晰、大方，有较强的表达能力和应变能力，人际沟通能力较好。
2、岗位要求：大专及以上学历，财会、信息管理专业毕业。具备2年及以上财务模块ERP实施经验，或2年以上制造型企业成本会计经验。主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作。能适应浙江省内出差。
3、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。
财务顾问岗位职责
1、岗位职责： 密切关注境内外外汇市场波动，为公司相关业务做好规划及全盘布置； 建立健全集团化财务体系制度。 建立健全境内、外公司的相关财务体系制度。
2、财务顾问岗位职责1 职位描述： 职责描述： 参与或负责财务尽职调查项目，协助或主导完成现场工作以及报告的撰写。 学习掌握行业分析技能，协助合伙人拓展企业融资和并购顾问业务，培养和拥有独立承担交易融资买方或卖方财务顾问项目的能力。
3、财务实施顾问岗位职责2 职责描述： 主导完成集团财务类项目实施工作，包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等，按计划完成项目实施工作，达成项目实施目标。 客户需求调研。
上述便是关于erp财务软件顾问招聘和财务软件销售招聘的全部内容，用友好会计以其强大的数据分析能力和用户友好的操作界面，已经成为了众多企业数字化转型的首选之一，相信它能够为您的企业带来更高效的管理方案。
